1、1.发布招聘信息
招人的第一步就是要发布招聘信息，我们要在各大招聘网上发布招聘信息，以便应聘者在招聘网上投简历到公司的邮箱。
2、2.收集和整理应聘人员信息
当我们收到很多应聘人员的应聘信息之后，我们要对这些应聘者的资料进行收集、整理和归纳，把所有的事项都准备好，以便我们能清晰地知道每一个人的基本信息。
3、3.进行筛选应聘人员
整理好应聘者的信息之后，我们要根据我们公司的职位需要而进行筛选除我们需要的人，要各个方面都比较符合我们的需求和我们给出的待遇，应聘者也比较满意。
4、4.电话、短信或者其他方式通知面试者
筛选出我们需要的人之后呢，我们要通过电话、短信、邮箱以及其他通讯方式通知符合我们要求的人来公司面试。
5、5.最后通知面试成功者
面试完之后，我们公司在经过层层筛选，筛选出来我们需要的人才，然后我们要通过电话、短信或者邮件这种比较正式的方式通知面试成功者来公司上班。
