HR必备！360度测评的正确实施方法

1、一般将360度测评分成3个阶段：准备阶段、实施阶段、反馈辅导阶段

9、确定测评模型，并录入平台：首先创建确定好的问卷模型，按照平台的规范要求将问卷内容批量导入平台，其次将对应的题目设定好指标，根据测评指标设定权重。

13、反馈辅导阶段：在实施360度测评过程中被评估人提供反馈和辅导是极为重要的一个环节，被评估人通过上级、平级、下级以及自己的综合测评打分，能够让被测评人更加全面的了解自己的优点和缺盼内溲铫点，更能够看清楚自己当前的位置与企业所要求的标准相差的空间等，被评估人通过360度测评能够对自己有一个全新的认知，并且针对性的对待缺点，且针对缺点有计划性的进行良性发展和进步。