1、股权分配不好，会导致哪些问题呢？
主要就是下面两条
1. 导致公司政策无法执行，由于无法获得大多数或者全部合伙人的同意 （控制权不清）
2. 合伙人中途退出后，如果依然持有公司股份，公司做大做强后，合伙人坐收渔人之利。（未来巨额收益被分摊）
2、下面介绍几种常见的分法。
主创始人绝对控股型，
主要的创始人，至少拿67%的股份，
然后其他的合伙人，根据能力，资金等内容来确定股份。
这样就能保证主创人的绝对控股。
3、相对控股型
主要的创始人，拿51%的股份，
然后其他的合伙人，根据能力，资金等内容来确定股份。
这样平时公司的一些事情，老板一个人就能决定。
4、不控股型
就是合伙人股权差距不大，例如3个人，一人34%，另外两个人33%。
这种对应大多数初创人员来说，可能用的比较多，
只有合伙人们比较团结，很有契约精神才行，
又或者是合伙人能力互补，缺一不可，并且每个人能力都很强，一起比较划得来。
所以尽量不要用这种。
5、股权和控制权分开
如何到了后期，公司做大了，需要融资的时候，
还合伙人一起还可以确定将股权和控制权分开，
创业合伙人，股份被稀释，但是控制权还在创业合伙人手上。
6、为了防止第二个问题。
首先 约定 创业合伙人拿限制性股权，
就是分期兑现，
例如：
第一年兑换25%股权，
然后每个月兑换2%的股权。
7、如果创业合伙人退出，公司回购相应的股份。
所以需要提前约定好回购机制，
1. 溢价回购
2. 按照公司净资产回购
3. 按照合伙创业是入股时的价格的百分比来算。
