企业储备人才应避免的6大误区

1、避免制定呆板的规章制度对于员工来说，如果企业的规章制度过于繁琐或者呆板，长久以来便会造成员工浮躁的变动，容易造成人员的流失，灵活的规章制度才能够给员工创造温馨的工作环境。

3、避免员工犯错的宽松对待对于员工在工作中的失误，一定要进行严厉的处理，杜绝这种失误的出现，不然对于人才来说，是一种非常不平等地对待。

5、避免对员工疏于关怀除了日常的工作以外，员工的生活日常也应该给予一些照顾，这样才能够让员工有家的归属感，也才能够真正稳定员工的心。