1、权重评价法。根据人生价值领域划分设定若干价值指标，对每个价值指标设定标准分值，组织专家根据人的实际表现情况进行科学打分，同时根据每个指标的重要佣甲昭宠性，确定该指标的权重系数。利用每个价值指标的专家打分乘以该指标的权重系数最终价值得分高低来评价人生价值的方法。
2、公众评价法。将人生价值划分为若干指标，每个指标设定最高分值，不设下限分值。将一个人的价值贡献对照设定指标进行信息录入，傻疑煜阖信息录入完成后进行网上公示，在一定期限内组织公众进行评价打分，结束后根据得分情况进行评价。
3、成绩与错误比值法。将个人的成绩、错误根据成绩的重要性、错误的严重性合理折算为数字指标体系，利用比值来判定人生价值的大小，比值越大人生价值越大。
4、对照法。每个时代、每个时期根据社会价值体系的不同，设定人生价值基本标准，个人对照标准进行评价打分。
5、参照法。根据所在的群体属性，以群体优秀成员的人生价值作为参照，对人生价值进行参照打分。
