1、首先要看一下，被辞退是因为自身的原因，还真是公司的原因。如果是自身的原因，比如说自己不愿意在公司做了，那么这种情况一般不会有补偿的。
2、由于筇瑰尬哇公司原因造成的，辞退员工或者是离职，主要有以下几种情况，第一种情况就是，没有给你工资，你给的工资不够数。或者是说没按时给你工资，这种情况离职是需要给补偿的。
3、第二个就是不交社保的，无论是主动离职或者是被辞退都有补偿，这个一般知道的人不多。
4、第三个就是用人单位的规章制度乱来，违反法律法规，损害劳动者的利益，比如说完不成业绩就让你去偷盗。
5、第四个就是，用人单位暴力，威胁劳动者一定要为其工作。一般的传销组织就会暴力来威胁，所以说是违法的。
6、还有就是公司倒闭了，无法继续经营下去，这时候会辞退员工，也需要给员工一定的补偿，另外还有一些其他的情况，比如说公司要搬离这个城市了，你又不愿意跟着公司到另外一个城市工作，这样也会得到一部分赔偿。
