1、试用期期限：1 —6个月
2、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。1.在试用期内解除劳动合同，不管是用人单位解除还是劳动者解除，用人单位再次招用该劳动者时，不得再约定试用期；2.试用期结束后，不管是在劳动合同期覆诈端螽限内，还是劳动合同续订，用人单位不得与该劳动者再约定试用期；3.劳动合同终止后一段时间又招用该劳动者的，对该劳动者用人单位不得再约定试用期。4.试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。5.用人单位违反试用期规定的，由行政部门责令改正，违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。
3、用人单位延长试用期，应按试用期满月工资为标准发放，还需要向劳动者支付赔偿金。
4、赔偿金是指用人单位和劳动者由于自己的过错给对方造成损害时所应承担的不利的法律后果。
