绩效工资考核方法

1、考核方法要考虑公司的所处阶段、组织结构和企业文化等。

2、方法一，KPI关键业绩指标法。

3、方法二，BSC平衡计分法。

4、方法三，OKR目标与关键成果法。

5、方法四，360度考核法。

6、应用最广的为KPI、BSC、OKR三种方法。

1、1.考核方法要考虑公司的所处阶段、组织结构和企业文化等。

2.方法一，KPI关键业绩指标法。

3.方法二，BSC平衡计分法。

4.方法三，OKR目标与关键成果法。

5.方法四，360度考核法。

6.应用最广的为KPI、BSC、OKR三种方法。