1、不断学习，善于倾听。作为企业的领导和核心，企业家要想拥有卓越的口才，就必须不断学习新知识、掌握新方法、学习糕恍阏绯新技能、开拓新境界，从而在口语表达中展现出来，引导员工推进企业的创新和发展。与此同时，企业家必须善于倾听，从而形成正确理解，明确目的要求，把握市场商机，为有效地传递信息和科学地制定决策提供依据。
2、规范正确，措辞得当。企业家要谨言慎行，表达之时要做到规范准确、措辞得当。所谓规范准确，就是要用规范的语音和规范的文体，清楚明白地表达思想观念和传递管理信息。所谓措辞得当，就是适应不同的场合、不同的对象、不同的主题和内容，选择恰当和得体的语词表情达意。
3、诚实守信，言出必行。企业最大的问题在于诚信与否，因此当企业家通过口头语言发布信息、指示或者决定时，必须是说一不二，言出必行，有令必行，令行禁止。为了使企业家的意图能不折不扣地贯彻执行下去，企业家要对自己说的每一句话承担责任。
4、坦诚相待，平等对话。企业家要运用启发、平等对话等说服教育方式，使被管理者心悦诚服地接受你的意图，自觉执行决定、指示。运用说服教育时，企业家应注意平等馘艰瞬店待人，以居高临下的姿态是达不到平等交流的目的的；以诚相待，反而能使被管理者畅所欲言，尽情表达自己心中所想，敢于述说自己心中的疑惑。
