1、一、新入职的员工，一定要抽出1周时间和老员工学习，主要学习工作上容易遇到困难及解决的方法。知识是靠积累的，不是凭空就能来的。工作之余多学习，多找其他同事拜拜师，学会知识的积累。如果你真的学习了，其实工作常出现的那几类型困难的原因也就明朗了。
3、三、实本事都是自学出来的，光靠别人教导是不行的。铺天盖地的培训还有一天十几项的技能你是一口吃不下的，有句俗话“老师领进门，修行在个人”。不要把责任归结在没有给你提供学习的机会，没有好好的给你培训和教育你，机会大家均等，只能说你学习的是否努力，努力的方向是否正确。
5、五、养成好的工作习惯。每天什么时候该干什么工作，有轻有重，做到条例清楚，心中有数。有兴趣的话写一段你的工作计划和工作日志，把习惯给养起来。不要看你的“前辈”，老油条的习惯不一定对，更不一定好，工作需要雷厉风行。年轻人应该有年轻人的朝气。
