1、年终考核一般来说都会有一个标准，一定要提前把标准吃透，特别是一些加分项要充分准备。
2、一定要争取在年终考核的时候多拿手，然后才会有一个好的基础，这方面以工作为基础，关系为辅助。
3、自己在年终考核中得到了几等奖，共计多少分，每一分多少钱，这些算法自己要清楚，也就是说自己应该能够拿多少钱，心中要有数。
4、有一些灵活分配的地方，如果想要多拿钱的话，就要提前做好相关的准备和对接工作，这样才不至于被动。
5、在分配资金之前就要把自己的实际情况给领导汇报清楚，如果钱已经分配下来了，再去找领导的话，就有一点晚了。
6、在年终奖的领取上，最终还是要用工作来说话，如果自己钱拿得少，也要分析一下根本的原因是什么，以后才会有努力的方向。
