时间:2024-10-15 08:09:12
1、第一,调查、收集和整理企业战略决策和经营环境的各种信息。
3、第三,在分析人力资源和供给需求的等因素基础上,采用定性和定量的方法进行预测。
5、第五,人员规划的评价和修正。