1、明确岗位职责
要提高责任心首先要明确各个岗位的责任范围，只有这样才不会出现相互推诿的情况。
2、落实个人负责制
其次是落实各个岗位个人负责制度，明确各岗位的负责人员把工作责任落实到个人。
3、绩效考核制度
建立年底或者年中的绩效考核制度，争取调动领导和员工的个人积极性。
4、适当奖励
对于平时工作特别负责的，可以通过会议表决或者投票决定给予一定奖励。
5、适当处罚
对于工作不太负责或者严重不负责任的，根据事实情况给予一定处罚。
6、教育&宣传
最重要的是通过宣传教育一同学习，把单位的成员思想统一到兢兢业业、尽职尽责和以工作事业为中心的思想当中去。
