1、去爱护合作者
除非你先去爱护别人，否则的话你就无法成为别人想要追随的领导者。物理学家爱因斯坦说过：“我们生存在地球上的情况是奇特的。我们每个人都是短暂的过客，虽然不知道为什么而来，但在停留之间又是有目的的。从每一天的日子里，我们只能确知一件事：人诞生在这个世界上，乃是为了其他人而存在。”想想这话是多么有道理，唯有爱别人，才能得到爱。
2、多了解合作者的心思
善于处理人际关系的领导者首先要具备的，就是善于了解别人的感受及对某一事情的看法。在他要别人伸手支持之前，就已经感动了他们的心。当你与人共事时，别忘了主动多问问别人的意见，这样会对你的决定有所帮助。
3、强化你的心灵
你可以写出一张待办事项的清单，把你所能想到的可以帮助的朋友及同事的各种可行的事情都一一列出来，尝试每天做一项，不要等到你想做才开始。先动手去做，你就会感觉它的价值了。
4、改善你的心智
如果你在了解人际关系方面需要加强，现在就到书房找几本这方面的书，好好研究一番。戴尔·卡耐基、松下幸之助的著作都对你有所指导，还可以花些时间观察别人是如何去做的。
5、缓解从前的紧张关系
想一想，你是不是在生活中和某人有过紧张的关系，想办法去恢复它。主动地和那个人取得联系，并把你的真实想法告诉他，主动承担起责任，这样就会重新赢得别人的尊重与支持。
