1、我们公司底薪由基本工资+绩效工资组成。假如小王的基本工资为1500，绩效工资为1500，他在2020年5月份旷工1天的情况是如何算工资呢？
2、5月天数为31天，周末天数为10天，那么当月应出勤天数为20天。这里说明一下，5月1日是劳动节，是法定节假日，是带薪休假的，所以也算在应出勤天数里面。
3、那么他的旷工扣款=（基本工资+绩效工资）/应出勤天数=150元，如图所示。
4、在不算其他补贴、提成、扣款的情况下，他的实际工资=（基本工资+绩效工资）-旷工扣款=2850元，如图所示。
5、如果说有五险一金等扣款，相应减去；有提成，则加上；有通讯补贴、住房补贴等也是同理折扣，然后加上折扣后的补贴，即是实际工资。
