关于对标提升方案的基本原则

1、强化战略执行，围绕集团战略开展对标提升。

2、通过看标杆，学标杆，缩小与先进单位的差距。补短板，强弱项。

3、加强能力建设，以差异化能力推升高质量发展。

4、面向员工，持续提升员工幸福度的能力。

5、坚持问题导向，重点突破与全面提质相结合。

6、聚焦影响和制约企业发展的核心薄弱环节和突出问题。

7、精准施策，动态对标，解决重点问题的同时，全面提质增效。