1、支付预支款项:首先,公司向员工支付预支的差旅费,将预支款项计入其他应收款科目。

2、报销金额大于预支款项:如果员工的报销金额大于预支款项,全部冲销其他应收款科目,然后向员工补付差异部分。

3、报销金额小于预支款项:如果员工的报销金额小于预支款项,全部冲销其他应收款科目,然后由员工退回差异部分。

时间:2024-10-15 05:31:50
1、支付预支款项:首先,公司向员工支付预支的差旅费,将预支款项计入其他应收款科目。
2、报销金额大于预支款项:如果员工的报销金额大于预支款项,全部冲销其他应收款科目,然后向员工补付差异部分。
3、报销金额小于预支款项:如果员工的报销金额小于预支款项,全部冲销其他应收款科目,然后由员工退回差异部分。