试用期离职工资怎么算

1、试用期离职工资按劳动合同约定的试用期工资标准计算。

2、如果按照工时制计算的话，本月超过20.83天（法定月工作时间）的都应计算为加班工资。

3、满8小时的以平时小时工资的200%来计算。

4、不到8小时的按平时小时工资的150%来计算。

5、上个月工作时间未达到20.83天的，应该工作多少天，按多少天来计算。

6、平时工资应按劳动合同的每月工资（不含加班工资）执行。

7、公式为：应发工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。