1、嚼但匙噻首先进行工伤认定，用人单位应当在事故伤害发生之日或者被诊断，鉴定为职业病起30日内，到当地劳动部门申请工伤认定。用人未提出工伤认定的，工伤人员及其亲属、公会可于1年内提出申请。
2、如受伤被认定为因公受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内（工伤治蠹芩堰秣疗、康复期间）工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按当地标准发放。
3、对工伤认定不符的可提行政复议或诉讼。
4、等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿。
5、根据伤残鉴定等级，按照法律规定进行赔付
6、如果用人单位不履行上述的义务，工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益。
