1、首先要创造一个公平公正、积极向上的集体。在一个公平公正、积极向上的集体环境中，有实力的人能得到赏识、真正得到重用，这样他们才会真正去创造自己的价值，为集体做贡献。
2、第二，做好干事的创业思想工作，就是精神上的激励，要把那些怨天尤人、自满自足，不求上进以及回蚋草扭佤避矛盾，畏难不前的缺乏创业激情的人调动起来，这就需要找一个比较能说服力的人经常去给这些干事做思想上的工作，让这些干事有想去创业的激情和愿望。
3、第三，创设创业奖励措施。要鼓励大家创业，除了要有精神上的奖励之外，还需要物质上的奖励，这些奖励措施要详细制定并按措施去实行，奖励有突出贡献和创业有成的人。
4、第四，政策、资金或技术等方面的扶持，整合各类人力资源，合作创业。有些人是有技术但缺乏资金以及政策的扶持，所以要整合各类人力资源，实现人力、物力、资金、技术和政策的大整合，促进各类人才各显神通去创业
5、第五，鲶鱼效应。要先培养一批有担当有责任有创新头脑敢拼敢闯的一批干事去创业，放手让他们去闯，创业取得佳绩就是对其他观望的人看到希望，激活原来不求上进的局面。
6、第六，危机意识。创设集体面临怎样的危机，需要裁员，让干事有危机感，就会想方设法去提高自己的能力，去创业，改变自己的命运。
