1、避免纠纷的产生，第一需要硬件。那就是全方位的摄像头，有图有证据，有视频，才有说服力。
2、一切以合同为准。合同以外的东西，也不要口头叮嘱。
3、最好有第三人在场，以免出现纠纷时，公说公有理婆说婆有理。
4、护理完毕，对护理情况，一定要及时详细记录。
5、交接班时，一定要交接详细，不能有任何遗漏。
6、出现纠纷，首先让当地调节部门介入，进行调节。
7、调节不成，进入法律程序。千万不要私下解决。一来，影响恶劣；二来，助长医闹风气。
1、1.保留视频；
2.以合同为准；
3.有第三人在场；
4.及时记录详细情况；
5.交接班要尽量详细；
6.出现纠纷，让当地调节部门介入；
7.法庭介入。
