没做满一个月工资怎么算

1、求职人员在进入公司工作起便于聘用单位产生了劳务关系，根据《中华人民共和国合同法》，劳动者向用工者提供一次性的或者是特定的劳动服务，用工者依约向劳动者支付劳务报酬。报酬金额应当按照入职时约定的书面形式或者口头形式结算，不得拖欠不得克扣，结算金额双方应该达成协议（按日结算或按时结算）。

2、如果用人单位拒绝给与劳动者，可相当地劳动监管部申请诉讼，经调解依然无法达成共识的，可以申请法律途径。