6个与内向员工沟通的正确方式，值得一看

1、提前告知沟通内容在准备与内向员工对话时，需要先提前告知其相关的谈话内容，让员工心中有数，提前做好相关的准备，这样才能够达到真正的够沟通目的和效果。

3、学会引导内向员工回答问题作为内向的员工从来都不会主动地提出意见，只有自己变相地引导他回答问题，才能够问出一些内容，当然在表达上尽量是一步到位，不要拐弯抹角，对于他们来说是领会不出来你的用意。

5、带上笔记本不管你是多么高的高管，但是在邀请与内向员工对话时，最好是带上笔记本，不然场面会变成考察，让内向的员工自然紧张起来，也就影响了整个沟通的效果。