1、官网通知。通知员工们春节后上班事宜，可以通过公司的官网发通知，然后要求员工们去官网查看，登录公司的专网，是每个员工们应尽的义务和责任，毕竟可以从官网上查询到工作相关的信息。
2、文件通知。通知员工们春节后上班事宜，可以通过发文件的方式，由公司的相关部门发文，加盖公司的公章，然后在单位的相关位置进行公示，要求员工们去阅读这些文件，员工们自然也就清楚收假的时间了。
3、群组通知。现在是信息化时代，很多单位都会通过相关的群组去通知事情，现在有很多比较出名的群组软件，公司也可以通过群组软件来发送一些群组短信，通知员工，发送公司的相关政策。
4、电话通知。通知员工们在春节后上班，也可以通过电话通知，电话通知的方式，工作量比较大，但效果一般比较好，也需要花费一定人力和物力去做这件事，但这样做能够保证做到覆盖全部员工。
5、短信通知。通知员工们在春节后上班，也可以采用短信的方式去通知，下载一个群发短信的软件，然后把员工们的手机号码输入进去，群发短信，把编好的收工通知群发给员工们，让员工们知晓节后收工的事宜。
6、邮件通知。通知员工们在春节后上班，也可以采用邮件的方式去通知，现在很多单位一般都有自己的企业邮箱，员工们都有自己的邮箱地址，公司可以把通知编辑好，然后通过邮件群发的方式发给员工们，让员工们知晓节后收工事宜。
