职场上遭遇到不公平待遇的人肯定是不少，无论是升职加薪还是工作轻重安排，都会有这样的现象存在。那么，遇到工资待遇不公平怎么办呢？
解决办法
1、先检视自己要学会分析造成这种局面的原因是因为自身还是环境所致。如果是自身原因造成的，该提升的提升，该改变的改变。只有做出成绩了，能力变强了才有话语权，才能为自己争取公平。
2、利益衡量职场做事一定莓拦肛炸懂得看全局，权衡利益之后再做决定。目前的薪水、平台和情感支持是否可以接受；未来是否存在发展空间和职业回馈；自身能力是否可以胜任同行业中岗位；自身价值是否可以通过跳槽实现和满足。
3、适当提高自身修养在工作中，有些人特别注重同事的评价，认为同事的评价不公平，还故意让自己难堪。如果不纠正这一信念，将导致你对同事的抵制，最终影响到与他们之间的关系。
忍无可忍怎么办
1、如果通过各种方式，不公平的待遇还是没有得到改善，而你也已经忍无可忍了的话，那么只能做最坏的打算——离职了。
