1、HR使用内推，有三大优势：1、快速吸引人才。现在复工狂潮，许多人在找工作，借此内推可吸引一大批优秀人才，还是一场直接的企业宣传活动；2、内推招聘相对于其他招聘省时省事省力，而且更高效；3、员工福利举措。企业内推一般与员工福利相挂钩，所以，内部员工是很乐意为企业内推的。
2、企业可通过推才蛙进行职位发布、信息记录、积分奖品兑换和求职跟踪等，让招聘变得更加方便快捷。
3、企业可以通过设置“内推积分”，让内部员工以积分的形式兑换奖励，鼓励员工积极向企业推荐合适的求职者；
4、也可设置“职位悬赏”，让更多人转发职位信息，用最低的成本，精准触达更多求职候选人。
5、如果实在不知道怎么设置的，也可以联系客服一对一指导。附上官网：http://tuicaiwa.cn?hmsr=tcw-bdjy&hmpl=&hmcu=&hmkw=&hmci=
