1、分析功劳应该属于谁在发现被同事抢功劳的时候，这个时候就认真分析一下这个功劳应该属于谁，千万不要直接正面起冲突，这样只会造成不必要的麻烦。
2、直接找同事理论如果这个功劳的确是属于自己的，这个时候就应该直接找到同事理论，看看同事态度如何，然后再做接下来的决定。
3、直接告诉直属上司如果自己直面处理，也无法解决，这个时候就可以找直属上司，让他来评理，以中间人的态度，来帮助自己更好地挽回损失。
4、用证据挽回成绩如果实在没有办法，这个时候自己必须做好相关地证据收集，帮助自己挽回成绩，不然的话以后类似的事情还是会发生。
5、注意日常自身利益的保护在职场中，都是涉及利益关系，因此和同事之间还是要保留一些隐私和距离，这样才能够帮助自己在发展中稳定自己的局面。
6、不过，如果是一些微不足道的功劳，你也可以直接放弃，毕竟和气生财，顶多损失一次买个教训，下一次不必再和这样的同事合作，甚至直接可以拒绝来往。
