1、说出自己的薪资需求与面试官谈薪资的时候，直接可以说出上一家工作的薪资，然后谈现在目前的薪资需求，看看面试官的反映，然后在作出相关的判断。
2、直接询问企业相同岗位待遇在说出自己目标薪资的时候，可以主动询问面试官，企业有关岗位的日常待遇，这样也可以做出心理的薪资预估，让自己心理在报薪资的时候有个参考。
3、注重谈薪资的时机在询问企业薪资的时候，千万要注重薪资的时机，这样也就能够更好地判断自己应该怎样做好薪资的谈判，有时候时机把握的好，也能有一个很好的工作薪资。
4、注重福利薪资的询问一般企业除了基本的薪资以外，还会有一些福利，这些问题也最好能够问清楚，这样自己在日后工作薪资结算中，也能够一清二楚。
5、与其他企业薪资对比提薪在经过一目愿硅囫段时间的面试之后，对于企业的薪资提出，也应该结合历史的面试薪资做好对比，然后给出一个合理的数字，这样也能够帮助自己在同等的机会下，寻找更高的薪资平台。
6、对于很多职场人士来说，薪资只不过是他们面试中考虑的一点，其他还有考虑晋升空间，这些才是他们隐形的的财富，如果一家企业一开始到结束薪资变动都很少，即使开始工资开的很高，但是都要考虑是否继续待下去呢。
