理解第一份工作的重要性并正确选择

1、定位要找的工作是人力资源型还是技术型或财务这些类型，最好能选好擅长的专业，比如是学人力资源出身就找一份人力资源培训师开始职业生涯。

3、清晰的未来发展路线，比如新员工入职培训师可以发展成为人力资源岗位架构师后发展成为负责全盘的人力资源总监，最后可以成为公司的总经理，发现基础岗位的晋升路线，看到未来发展前景。

5、在新员工入职培训师方面刚进入公司需要得到同事们的认可，就要去主动学习同事们的业务知榄茈托锣识，然后发现同事们的业务需要后把新员工的基础业务技能培训好，榕舱筋灏给老员工带来具备熟练业务能力的伙伴，被老员工能认可才能有公司任职机会。