1、面试之前了解应聘企业的行业性质和产品内容、岗位设置和工作职责、企业文化（愿景、目标、使命等）、企业薪资架构。特别是企业文化，什么类型的人适合这个企业，从企业文化中能够分析出来。
2、面试职务和所属部门以及工作内容一定要了解的详细一些。按照岗位所要求的条件认真分析，企业招聘为什么要列出这些条件，然后根据分析结果，看看自己具备哪些应聘条件，优势在哪，提前做好准备。
3、面试前的准备。着装，企业如有要求，按要求；如没有要求，着职业装。面部要清洁干净，男士刮胡子整理头发；女士化淡妆。带好相关证明文件，并提前10分钟到达面试地点。
4、面试时的自我介绍不要做流水账介绍，要重点介绍你的学习经历中对你的工作有帮助的，比如在校外拿过软件工程师证书之类的。还有根据企业招聘条件去重点介绍，比如要求性格开朗、语言能力强，你就需要多往上靠，说你获得过校园辩论赛大奖，多次组织校园活动等。
5、面试最关键的态度就是从容大方，在心态上要懂得一颗红心两手准备。针对不同的应聘岗位进行相应的应对。比如行政岗位更侧重于形象谈吐气质和公棣蚺幌盗务处理能力；销售岗位更侧重于性格的开放程度和坚韧性；技术岗位更侧重于你的知识体系和学习能力、实践能力是否适应企业需要；管理岗位更侧重于你的语言能力。组织能力和管理经验等。
