1、维护好领导的利益，人都看重自己的利益，你的领导更是如此。你得先让他觉得你是个可用之才，他才会开始信任你重用你。
2、要有一定的耐心，你维护了领导的利益，领导也就会在自己利益满足的时候给你一些回馈，久而久之你也能成为他的心腹。
3、利用其控制欲望。有很多领导者，往往多疑、以自我为中心，并且控制欲极强。他们的控制感，决定了对待外界的态度。
4、在一定程度上满足领导的控制欲，站在领导的角度“服从”，但也有职场操守，不触碰底线。
5、满足自私欲，职场上的每个人，都在为了自己的利益付出最大的努力，你的领导也不例外。领导在其位，自然也会有他们所追求的工作指标。
6、一个好的领导，在自己的利益得到满足的同时，也会给自己的员工提供相应的利益价值。
