时间:2024-10-20 00:33:26
1、充分了解企业的员工,作为管理者要能充分的认识员工不是一件很容易的事。
3、聆听员工的心声,管理者都有强烈的自我主张,对待犯错误的人员也应当采取聆听的办法。