1、联系公司：首先，您可以联系公司的人力资源部门或者财务部门，询问为什么您没有收到工资。有时候，这可能只是一个误会或者行政方面的问题，公司会及时解决这个问题。
发送律师函：如果联系公司没有得到解决，您可以考虑请一位律师发送律师函，向公司表明您的权利并要求公司支付应得的工资。律师函一般会给公司施加压力，并提醒公司您已经采取了法律手段。
2、提交仲裁申请：如果公司仍然拒绝支付工资，您可以向当地劳动仲裁机构提交仲裁申请。在仲裁过程中，您需要提供证据证明您已经履行了工作职责并且没有收到工资。仲裁机构会进行调查，并裁决公司支付应得的工资。
3、提起诉讼：如果以上方法都没有解决问题，您可以考虑提起诉讼。在诉讼过程中，您需要聘请律师代表您进行辩护，并提供证据证明您已经履行了工作职责。如果法院判决公司支付应得的工资，公司将会被迫支付。
总之，如果您辞职后没有收到应得的工资，您应该采取行动，并寻求专业的法律帮助来维护您的权益。
