关于劳动合同的订立、内容和期限解说

1、原则：遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用。

2、生效：经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章。

3、要求：用人单位与劳动者协商一致，可以变更、解除劳动合同。

4、注意：如果引发争议用人单位与劳动者可以重新协商劳动合同。