1、一、与核心人物保持良好关系与其费尽心力与团队中每个人都搞好关系，不如首先想办法与团队核心人物搞好关系。俗话说“擒贼先擒王”，道理类似，团队中的话语权掌握在核心人物手中，他是我们必须要搞好关系的对象。
2、二、不卑不亢在团队姿态过低，容易成为受气包，别人不想干不愿意干的活儿都会往你这儿堆。也不能太过傲慢，否则会导致别人都不愿意亲近你。谦逊但有自己的原则才能让别人在尊重你的前提下愿意与你结交。
3、三、打造核心竞争力拥有过人之处，在团队工作中才能让别人注意到你，需要帮助的时候求助于你，否则容易成为团队中的“隐形人”，得不到大家的关注。
4、四、注意倾听在与人交流时，有的人比较喜欢抢话，表现欲望很强，但这确实比较容易引起他人的反感。别人在说话时要认真地听，并给予反馈，在满足对方倾述欲的同时和对方互动，这样才能让别人愿意同你讲话。
5、五、不要随意说人坏话即便是私下里说，也不能保证不会传到对方耳中，造成你们的矛盾，甚至在传递的过程中被夸大，导致矛盾激化。所以即便是不满，在团队中也要管住自己的嘴，职场中更需要你发挥理性的一面。
