如何通过面试测评

1、遇到陷阱采用迂回战术。“如果我录用你，将怎样开展皤材装肢工作”如果应聘者对于应聘的职位缺乏了解，不要直接说出自己开展工作的具体办法，以免引起不良的效果。

3、体现机智、果敢和敬业。“你缺乏经验，能胜任这项工作，实际工作远比书本知识丰富，但我有较强的责任心、学习能力，而且比较勤奋，一定能胜任这个职位。

5、座右铭与行业相关。通过提问座右铭就可以判断面试者是否具有发展前途。面试者不要说那些易引起不好联想的座右铭，也不应说太抽象的座右铭，更不宜说太长的座右铭。