老板不结工资如何处理？该怎么去维权呢?
2、走常规途径要工资。老板不结工资，你可以采取一些常规的手段去要工资。常规的要工资途径，一般包括自行协商、监察部门投诉、申请劳动仲裁、去法院起诉、申请强制执行等，这些方法就是常规的要工资的方法，一条条的走，总有一条路可以走得通。
2、索要工资不能侵权。老板不结工资，你准备忝苠庠碴走非常规的方式去维权，建议你要注意的问题之二就是索要工资不能侵权。你索要工资没得任何争议，但是也要注意索要工资不能侵犯别人的合法权益，比如不能损害别人的人身安全、不能堵别人的路、不能限制别人的自由等，也就是说索要工资没得问题，但是要注意不要侵犯别人的合法权益。
老板不结工资，走常规途径要工资要注意哪些问题？
1、搜集够证据材料。老板不结工资，你准备走常规途径去索要工资，建议你要搜集够证据材料，这里的证据材料是指劳动关系证据、工资流水证据、工作证明证据等，把证据材料搜集够了，你在维权的时候，能够胜诉的几率才会大很多，因为证据确凿，事实清楚，也能帮助你把被拖欠工资的事实给固定下来。
