1、影响力：影响力包含了感染力和引导性，一位优秀的员工必须是必备无限的正能量，能够影响周边环境和气场的。
2、以业绩为导向：不管是业务人员还是职能部门人员，能否按时按量完成工作任务及指标，是衡量工作能力的基础。
3、主动性：主动性不仅体现在主动的去完成工作任务，还需要有一颗主动求学和上进的心，保持求学的态度和热情。
4、团队精神：现在的社会讲究团队与协作，一个人的力量再伟大也小于团队的力量。能在团队中发挥自己的作用，是一门智慧。
5、以服务为导向：我们所处的社会，技术实力与硬件实力已所差不多，在服务和细节处更能彰显区别。
6、品牌关注意识：这点不仅是要关注自身产品质量，还要时刻关注企业及个人的品牌影响，明确捍卫口碑，自觉约束自己。
