1、摆正心态：领导说的对的地方，要自己记下来，争取下次不能犯一样的错误，不能在一个坑里摔倒两次。如果是领导说的不对的地方，也不要太放在心上，随便听听就好。
2、寻找缘由：老板一般不会无缘无故的批评属下，可能是你的事情做的不好，可能是平常太嚣张，总之有地方触及了老板的底线。要找出缘由，不要让自己再被批评的无话可说。
3、反省自己：把自己贺好员工作对比，反省自己哪里做的不够好，甚至哪些方面是禁忌。只有不断的反省自己，才能不断的进步。
4、检讨自己：在被领导批评后，尽管十分的不开心，但是也不能表露出来。要在领导面前检讨自己，这样会让老板认为你识大体、顾大局，留下一个较好的印象。
5、私下解释：如果自己是无辜的受害者，可以私下找领导说明缘由，解释整件事情。但是也要学着给领导找台阶下，避免尴尬的局面发生，这样领导才会喜欢明事理的你。
6、细心观察：在职场中也有勾心斗角的事情，如果是同事陷害了你，那么你一定要细心观察，早日找出那个小人，毕竟斗不过防着总是没错的。
