1、换工作不是为了换工作而换工作。你想通过换工作获得什么，当然肯定是涨工资了，获得发展空间，换个工作环境寻求自己的发展。那么涨工茹霭庖褙资，你要涨多少工资呢，这个是预期的值，不能大象开口。发展空间，其实就是晋升的空间，那么你到了新的单位，是否能提供晋升空间呢，尚不可知。除非招聘的是你应聘就是某某经理，这个明确，否则，人力的口头承诺都是有水分的
2、如果因为跟某个人相处不愉快而跳槽，那么字斤谯噌最好大可不必。如果公司的平台足够大，那么你所面对人其实是多样的，不要因为某个人而失去了一个大的平台，大的平台上可以有很多人脉资源，你可以培养的。而你面对的人，他却是流动，说不定什么时候，他就走了呢。这种情况下，不建议换工作。
3、充分了解自己的能力，价值潜力和性格特点。这里的价值指的是，你的专业素养和能力，对行业的发展动向的把握，与人交流的能力，行业里的人脉关系，如果你认为，目前已经可以轻松本职工作，可以向更高的方向发展，获得更高的报酬和职位，换工作是好选择
4、换工作的目标。既然是换工作，肯定是由低往高跳。得到镀金的机会。如果换工作，不能换到更好的公司，那么建议别换了。因为公司的平台，接触的人见识多寡，会影响你的职业发展。保持自己的优秀，在业界作出名堂，充分发挥现有资源，努力向更高的平台迈进，这个时候，换工作水到渠成。
5、要是换工作，考虑好家庭的因素。你是否要负担月供，每个月的支出多少。换工作最好是骑驴找马，边干着边找，如果是辞了，找工作，破釜沉舟固然厉害，但是房贷和家庭的每月支出，将是让你慌不择路的根源。与家庭成员进行商量，确保得到支持，保证家庭的和谐。
6、最后，充分认识自己，了解自己优势与劣势，认清未来的发展方向，获得家庭的支持，了解要换工作的目标和方向，定好薪资规划，那么换工作是件轻松的事
