怎么用制度管人

没有规矩不成方圆，一家公司需要有实用可行的制度来管理才能好好发展，那么怎么用制度管人呢？

制度要简明而且易于操作

1、在一个公司工作的员工，可能某些人文化程度不高，写过于复杂的制度要求，他们不明白，问别人又可能会有所缺漏。所以要把制度制定的越简明越好。其次就是要容易操作，不能制定过于艰难的制度，要考虑各项因素，制定容易实现的制度。

坚持所制定的制度

1、制度一旦定制了，而且是通过正常的流程合理定制的。就一定要坚持遵守，不能因为某个小集体的反抗而更改制度。树立制度的权威性，不仅需要领导人带头执行制度，还需要设立严厉的奖罚制度。违法制度，绝不姑息。