如何调动员工的积极性

1、换位思考，很多领导都不是天生的，都是从基层员工一步步做起来的，所以要经常反思和换位思考，了解员工的需求和关注点，并根据这些情况给予鼓励和支持。

3、奖励机制，一般也就是绩效考核，任何工作如果只是单纯的固定工资相信很多员工做久了都会缺乏积极性，设置合理的绩效考核标准能够使员工更努力工作，得到相应的报酬。

5、学习成长空间，有些小公司或许没有那么健全的晋升机制，但是能够给员工提供良好的学习空间也能够激发他们的积极性，相信员工都是有自己的追求的，为了学到自己想学的知识和技能也不会过分在意劳动报酬，所以一定要给员工一定的希望。