1、在受到领导批评时，不要泄气，不要因此就放弃工作，这是一种不成熟的表现。是大忌。
2、要认真反思自己在工作当中是不是存在这样或是那样的不足，或是因自己粗心或是因自己不主动等等。
3、不管在什么样的岗位上，作为一个员工，都应该要有基本的责任心，毕竟工作才有生活。
4、要明白一点，批评员工的不足，指出员工的过错，是作为一个领导的工作当中份内的事情。
5、所以，对于领导的批评，除了反思以外，也不必太过于认真和自责了，毕竟来说都是工作。
6、特别是在新的工作岗位上的时候，因为经验不足，或是因为业务不强，造成一些失误，领导批评时要好好对待。
