1、口头禅、横幅从、口号等
通过一些口号给员工激励。“大家等忙完这一阵子，就可以休息了”然而实际上是“大家等忙完这一阵子，就可以接着忙下一阵子了”。
2、发奖金
要想牛耕地，得给牛吃草。一定的奖励制度能够帮助你的员工为你更加卖力干活。尽管事实上是：你开着兰博基尼，然后对员工们说，你们继续努力，明年我又能换一辆这样的车子了。
3、让员工认为这是给自己工作
如果每个员工把公司里的事当成自己的事来干，那么每个人都会拼命完成工作，给公司带来巨大的效益。那么如何才能让员工把它当成是自己事呢，this is a question that need you to solve.
4、定期举办一些活动
研究表明，一味地工作会给员工带来工作厌恶感，造成效率低下。可以定期举办一些员工场比赛活动，如羽毛球、乒乓球、表演之类的。总之，张弛有度，总是对公司有好处的。
5、老板跟员工要有交流
老板有魅力，有魄力，有能力，底下的员工向你看齐。你就是他们的领袖，他们就是你手下的兵，如何通过你的谋略加上他们的力量去打一场胜仗，这需要你们之间的磨合。因此，老板关心底下的员工，员工也会愿意为你去创造利益。
6、好吧，事实上人家老板已经主动开始996了，我个加班狗还是去加班吧
