1、根据学生基础不同，开展0基础培训班和精英学习班。
2、4个月实战+理论的培训模式。
3、学习遇到问题、解决问题的思路，提高项目实战技能。
4、在学习期间给布置数个团体任务，培养与他人配合完成任务的耐心、沟通等职业素养。
5、毕业，针对面试时大部分人容易出现的问题进行培训，提高在面试过程中的综合表现，让其在众多求职者中脱颖而出。
6、高校合作，为在校学子进行IT实训。
7、毕业生的就业戒彬尢欤问题一直都是是社会各界高度关注的话题，然而造成“毕业即失业”现象的原因有很多，抛去社会、教育等外部原因，决定能否高薪入职理想企业最重要的因素还是在于自身的工作能力和实战经验。
