1、做好分内职责 是做好自己分内的工作，尽量不让他的不作为的行为影响到自己履职工作职责。
3、向更高层剔除疑虑 工作中上司做的某个决定和你想的不符合，这并不意味你的老板是愚蠢的，而是他们要顾全大局。若你认为老板做出的决定存在问题，你可以向更高层的管理人员提出你的疑虑。这是一个冒险的策略，如果高层不同意你的观点，那你就很危险了。
5、以书面形式记录工作情况 有些上司总是口头安排工作，脑一热有更改工作计划，一不小心处理不好记错领导工作安排造成差错，背锅的只有下面的员工，面对这种一时一种说法的上司，工作中如果需要领导决策和作决定后自己才能执行的话，尽量用书面的形式向其报告，请示，尽量留下自己已作为的痕迹证明，以免因其的不作为牵扯到自己。
7、远离这种上司 如果机会允许，建议还是申请调离部门或者跳槽吧，毕竟遇到这样的上司对自己的发展空间多少还是有所影响的。
