1、客观地说,外企在所有企业中的待遇还是比较高的。只是这些年来国内的企业奋起直追,有很多赶了上来,自然员工的工资待遇都改善了许多。

3、中资企业的成功在于中国强大的人口基数以及中产阶层。在中国义务教育推行这么多年的情况下,逐步形成多达几亿人的中产阶层,他们有文化,有技术,懂消费,这是中资企业发展的原动力。

5、外企文化的隔阂也是发展的一大限制。外企的总部一般都在欧美,而高管一般来中国呆一段时间就走了,他们不是很热衷于学习中国文化。即使意识到这点,派来的一些香蕉人,譬如外籍华裔,香港人,台湾人之类的也和本土文化有隔阂。这一定程度限制了他们的发展。
