不干直接走人怎么要工资

可以要工资，你可以凭借实际用工证据,去申请劳动仲裁。

用人单位强硬的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以工作中直接走人不干了

但是如果工作中无任何理由直接走人不干了，是你违法解除合同，应当赔偿用人单位损失。赔偿损失与结清工资应当分别计算，合并结算