1、设计讨论题目:
就是设计小组讨论的主题，要求具有冲突性、并与应聘者的岗位有关联
2、设计考核评分表：
就是基于本次的讨论要测评的能力指标、权重、标准等进行设计
3、设计计时表：
就是设计没人发言次数、时间的统计表
4、准备讨论场地：
一般来说场地要求安静、宽敞、明亮
5、准备小组名单：
就是设定每一个小组讨论的人数（6-9人）及名单
1、就是在主持人的引导下，应聘者围绕主题见讨论，测评人员进行观察、记录
1、就是在无领导小组讨论后，测评人员对每个人的表现、影响力、沟通能力等按照测评表进行打分
