公司面试官不会提问怎么办

 时间:2024-10-16 01:22:47

1、面试的主要目的就是考察应聘者是否满足招聘职位的要求,在实际面试时,需要你灵活的根据公司职位的要求来设定问题,以下几个问题可作为参考。

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2、为判断应聘者的性格、身份素质,可问这样的问题:“你是怎么看待你爸爸妈妈的?你爱参加什么活动?生个什么大点的疾病?”

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3、为判炝里谧艮断应聘者的自信心,表达能力,逻辑思维能力,可提问:“看了你的简历,你在大学毕业后在XX公司干过,请你简单讲下在哪个公司的工作情况?”。

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4、为判断应聘者的工作态度,业务熟练度等,可这样问:“你是如何做XX工作的?一般能达到什么程度?”。

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5、为判断应聘者的应变能力等,可问:“有人来公司考察,恰好公司领导不在,你当场在,你会怎么办?”。

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6、为判断应聘者对公司的守信、保密、忠诚度,可问:“如果在公司XX岗位工作,下班有朋友问,你会怎么回答?”。

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